員工關懷

員工是我們永續經營的重要資產。因此，聯陽從核心價值出發，將員工視為最重要的資產，用人唯才，唯才是用。聯陽不僅嚴格遵守各項勞
動法規，更持續追蹤法規動態，據以調整內部管理制度。並定期實施員工安全健康等相關課程，確保員工擁有健康安全的工作環境。

聯陽提供多元化的學習資源，協助員工增進專業能力與開發潛能

聯陽鼓勵員工表達想法，並提供多元溝通管道，包含：

為打造勞資雙贏的安全工作環境，採取下列措施，包括：

為照顧員工退休生活，促進勞資關係及增進工作效率，自民國八十五年六月起按薪資總額2%提列退休準備金。
勞工退休金條例自民國九十四年七月一日起施行，係屬確定提撥制之退休辦法。實施後員工得選擇適用「勞動基準法」有關之退休金規定，或適用該條例之退休金制度並保留適用該條例前之工作年資。
對適用新制之員工，本公司均依法進行退休金提撥。

隱私權政策

本公司對個人資料的蒐集、處理、利用及保護，均依中華民國「個人資料保護法」及相關法令辦理。本公司不會主動擷取您的個人資料。您所提供的資料，本公司將恪遵政府相關法令及資訊管理原則，採用網路防火牆並輔以入侵偵測系統及防毒機制保護資訊系統，避免不法侵入及惡意程式之破壞。