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员工薪酬

联阳在薪酬方面致力于提供完善且具有竞争力的薪酬福利，来吸引及留任各方优秀人才。公司每年定期透过薪资与福利调查，了解市场薪酬调查情况进行薪酬与福利调整，以维持薪酬整体竞争力。

本公司的员工薪酬制度设计是以职务类别及工作绩效为核叙基础，不因性别、地域、种族、年龄、宗教等因素而有差别待遇。所有职务的起薪均优于劳动基准法所规定之基本工资。

多元化员工福利

联阳为了员工健康及生活与工作平衡，提供了多样化的员工福利措施。公司福利与职工福利委员会福利补助相互搭配，具体呈现在员工福利的各种项目上，包含员工结婚的祝福礼金、子女教育奖学金、员工生育和庆贺礼金等。联阳积极致力减少碳排放并兼顾同仁弹性选择，年节礼券发放采电子礼券与纸本礼券并行，并积极推动同仁选择电子礼券，同仁选择电子礼券高达95%。

员工福利项目